УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания
профсоюзного комитета
31.12.2020 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи первичной
профсоюзной организации
ГУО «Красненская средняя школа
Молодечненского района»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Методическими рекомендациями от 10.12.2015 г. №484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения». Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Красненская средняя школа Молодечненского района» (далее – фонд помощи) и распространяется на членов профсоюза первичной профсоюзной организации.
2.Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, членам их семей.
3.Распорядителем средств фонда помощи является профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
4. Средства фонда помощи используются на:
4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза в следующих случаях:
- вследствие стихийных и экологических бедствий, несчастных случаях в семье (решение принимается персонально по каждому случаю), производственная травма (по степени тяжести) – от 2 до 3 базовых ставки
- смерть близких родственников членов профсоюза (родители, муж,
жена, дети) – 2 базовые ставки
- продолжительной болезни (свыше 30-ти дней) – до 2,5 базовые ставки
- рождение детей (3-го и более) – 2 базовые ставки
- выход на пенсию, без продолжения трудовой деятельности в
учреждении образования – до 2,5 базовые ставки
- возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки – 2 базовые ставки
4.2. оказание единовременной материальной помощи:
- членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
- близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 3 базовые ставки
4.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесённых расходов на оплату:
- обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза и их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;
- стоимости путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путёвок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путёвок в такие учреждения;
- стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.);
4.4. оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях, приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты;
4.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»:
4.5.1. благотворительная акция «Профсоюзы детям»;
4.5.2. приобретение средств индивидуальной защиты работникам учреждения образования.
Глава 2. Порядок формирования и учета средств
фонда помощи.
5. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов в
размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование
деятельности первичной профсоюзной организации;
6. Учет поступления и расходования денежных средств фонда помощи
ведет главный бухгалтер районной профсоюзной организации.
7. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на
отдельном субсчете счета 86 «Целевое финансирование».
Глава 3. Порядок использования средств фонда помощи,
контроль за их использованием
8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4
настоящего положения, на основании:
-письменного обращения (заявления) члена профсоюза или члена его семьи;
-выписки из протокола заседания первичного профсоюзного комитета;
-документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата материальной помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо справка из учреждения за подписью руководителя, заверенная печатью, подтверждающая болезнь члена профсоюза;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
при рождении третьего (и более) ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка, справка о составе семьи;
в связи с достижением членом профсоюза общеустановленного пенсионного возраста – выписка из протокола с указанием стажа работы в отрасли, копия свидетельства о рождении;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке, для детских оздоровительных лагерей - квитанция об уплате.
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
12. Фонд помощи не имеет остатка на конец финансового года.
13. Контроль за поступлением и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.